Методика, основанная на нейро данных, полученных на основе анализа импульсов головного мозга, который позволяет выявлять реальные карьерные интересы и мотивацию сотрудников, снижать текучесть без дополнительных затрат на зарплаты и бонусы, а также помогать HR-специалистам принимать более точные решения о развитии персонала.

Для индивидуальной профориентации используется инновационное устройство Neiry Headband PRO. Устройство выполнено из медицинского силикона, гипоаллергенно, безопасно и сертифицировано. Neiry Headband PRO позволяет отследить усталость, концентрацию, уровень стресса, напряжение и способность переключаться между задачами.

Это делает результаты максимально достоверными: можно выявить сильные и слабые стороны человека, определить подходящие профессиональные сферы и сформировать конкретные рекомендации по карьерному развитию. Метод уже применяется в Правительстве Москвы и крупных компаниях для повышения точности HR-решений.

Продолжительность диагностики — 1,5 часа.

Программа создана для компаний, которые хотят повысить мотивацию и вовлечённость сотрудников, выстроить понятные карьерные траектории и снизить текучесть кадров.

Методика основана на модели GROW (Goal, Reality, Options, Will), которая позволяет сотрудникам осознанно формулировать цели, оценивать свои ресурсы и разрабатывать чёткий план развития.

Программа включает 4 сессии (групповые или индивидуальные, онлайн или офлайн) по 1,5 часа:

1. Goal — определяем карьерные цели сотрудника в контексте задач компании.
2. Reality — анализируем текущий уровень компетенций, опыт и потенциал.
3. Options — рассматриваем возможные варианты развития и выбираем оптимальные траектории.
4. Will — формируем конкретный план действий с шагами и сроками.

В результате компания получает мотивированных сотрудников, которые понимают, куда двигаться дальше, видят перспективы внутри организации и готовы развиваться в соответствии с её стратегией.

Мы создаём тесты, которые решают конкретные задачи компании: подбор персонала, оценка soft и hard skills, выявление потенциала сотрудников.

Формат работы

• Брифинг с HR-командой для уточнения целей и требований.
• Разработка теста в течение 2 недель.
• Пилотное тестирование на группе сотрудников.

Результат
Компания получает готовые к внедрению тесты с подробными отчётами, которые интегрируются в HR-процессы и помогают принимать более точные кадровые решения.

Мы предлагаем корпоративные программы, которые можно адаптировать под цели именно вашей компании. В основе — модель DISC и интерактивные форматы, которые помогают сотрудникам развивать ключевые soft skills: коммуникацию, лидерство, работу в команде.

Возможны разные форматы сотрудничества:

1. Разработка и проведение программы под корпоративные цели — создаём тренинг или мастер-класс «под ключ», исходя из задач организации (развитие лидерского резерва, командное взаимодействие, повышение мотивации).
2. Игровой формат — бизнес-игра DISC-Activity, позволяющая в интерактивной форме лучше понять себя и коллег, а HR-специалистам — получить дополнительную информацию о сильных и слабых сторонах коллектива.

Результат для компании — рост вовлечённости сотрудников, снижение конфликтов и формирование культуры, ориентированной на развитие и сотрудничество.

Мы предлагаем индивидуальные программы внедрения нейросетей в бизнес-процессы компании. Формат — модульное обучение и практическая интеграция под ваш запрос.

В какие процессы внедряем нейросети:

• стратегическое и бизнес-планирование;
• маркетинг и продажи;
• обслуживание клиентов и поддержка;
• управление персоналом и HR-процессы;
• принятие управленческих решений;
• автоматизация операционного управления;
• аналитика и прогнозирование;
• внутренние коммуникации и координация работы команды;
• обучение и развитие сотрудников.

Этапы оказания услуги:

1. Диагностика бизнес-процессов и определение точек роста.
2. Подбор и тестирование нейросетевых решений под задачи компании.
3. Разработка регламентов, инструкций и сценариев применения.
4. Обучение персонала и сопровождение внедрения.

Что получает компания:

• оптимизацию бизнес-процессов и сокращение издержек;
• ускорение принятия решений;
• рост эффективности команды;
• новые конкурентные преимущества за счёт применения современных технологий.

Программа профориентации для детей сотрудников помогает компаниям проявить заботу о семьях, укрепить HR-бренд и повысить лояльность персонала.

Мы используем современные методы — нейродиагностику, тесты и профориентационные игры, чтобы выявить сильные стороны ребёнка и дать рекомендации по выбору образовательного профиля и профессии.

Для корпоративных клиентов действует специальное предложение: услуги профориентации обходятся сотрудникам значительно дешевле. Это позволяет компаниям предлагать своим людям дополнительный социальный бонус, который ценится не меньше материальных выплат.

Что получает компания:

• рост вовлечённости и мотивации сотрудников;
• укрепление HR-бренда за счёт заботы о семьях;
• социальный проект, который повышает привлекательность работодателя.

Что получают семьи:

• доступ к профориентации по сниженной цене;
• помощь в выборе образовательной траектории;
• уверенность в будущем ребёнка.